2社目選びで失敗しないために確認すべきこと

新卒1年目で退職した方にとって、2社目はこれからのキャリアを考えるうえで重要な選択になります。

だからこそ、「早く次の会社を決めたい」という気持ちだけで選ばないことが大切です。

① 実際の仕事内容

まず確認したいのは、求人票だけでは分からない実際の仕事内容です。

たとえば営業職でも、こんなに違います。

• 新規開拓が中心なのか、既存顧客が中心なのか
• 電話営業が多いのか、訪問やオンライン商談が中心なのか
• 個人で数字を追うのか、チームで目標を追うのか
• 扱う商材は有形か無形か、単価はどれくらいか

同じ「営業」でも、日々やることはまったく違ってきます。

② 入社後の教育体制

次に確認したいのが、教育体制です。

新卒1年目での転職では、まだ仕事の基礎を身につけている途中です。「未経験歓迎」と書いてあるだけでなく、実際にどのような研修やOJTがあるのかを確認しましょう。

研修期間はどれくらいか、誰が教えてくれるのか、独り立ちまでどのくらいを想定しているのか。ここは遠慮せず聞いていい部分です。

③ 評価制度

評価制度も重要です。

• 何をすれば評価される会社なのか
• 成果だけを見るのか、プロセスも評価するのか
• 昇給や昇格の基準は何なのか

自分が頑張りたい方向と、会社が評価する方向が揃っているか。ここがずれていると、努力が報われにくくなります。

④ 配属の決まり方

配属についても確認しておきたいポイントです。

希望職種で採用されたとしても、入社後にどのように配属されるのかによって、経験できる仕事は変わります。

新卒入社でミスマッチが起きやすいのも、実はこの部分です。二度目は必ず確認しておきましょう。

⑤ その会社で何を身につけたいのか

そして最後に、「その会社で何を身につけたいのか」を考えてみましょう。

給与、休日、福利厚生などの条件はもちろん大切です。

ただ、20代前半では、目の前の条件だけではなく、数年後にどんな経験やスキルを持っていたいのかも考えておきたいところです。

前回と同じ基準で選ばないこと

一度の転職で完璧な会社を見つける必要はありません。誰にとっても完璧な会社なんて、存在しないからです。 大切なのは、前回と同じ基準で選ばないこと。これが、2社目選びで最も重要なポイントです。