新卒で入った会社を辞めた後、次の会社はどう選ぶ？

新卒で入った会社を短期間で退職すると、「次は絶対に失敗したくない」と考えるでしょう。

最初の会社選びで失敗した経験があるからこそ、次を選ぶときには注意が必要です。

避けたいのは「今より良さそう」で決めること

最も避けたいのは、「今の会社より良さそう」という理由だけで転職先を決めることです。

今の会社を辞めたい気持ちが強いと、給与が高い、休みが多い、雰囲気が良さそうなど、目につきやすい条件だけで求人を比較してしまいます。

でも、その基準で選ぶと「前よりはマシ」な会社に入ることになります。それが本当に自分に合う会社とは限りません。

ステップ1｜合わなかったことを分解する

まずは、前職の何が合わなかったのかを整理しましょう。

ここで大事なのは、一段階細かくすることです。

たとえば「営業が嫌だった」としても——

• 営業そのものが嫌なのか
• 新規開拓が嫌なのか
• 電話営業が苦手なのか
• 商材に興味を持てなかったのか

どれなのかによって、次に選ぶべき仕事は変わります。

「会社が合わなかった」という場合も同じです。上司との関係、評価制度、会社の規模、仕事の進め方、組織文化など、具体的に分解してみましょう。

ステップ2｜「実現したいこと」も考える

そして、「避けたい条件」だけでなく「実現したいこと」も考えます。

• どんな仕事なら興味を持てるのか
• どんな働き方なら長く続けられそうなのか
• どんなスキルを身につけたいのか
• 将来的にどんなキャリアを築きたいのか

ここまで整理できると、求人を見る視点が変わります。条件の比較ではなく、「自分が求めているものがあるか」で判断できるようになります。

ステップ3｜求人票と面接で確認する

求人票では、給与や休日だけでなく、具体的な仕事内容、研修期間、配属方法、評価基準、キャリアパスなども確認しましょう。

さらに、面接で気になることを質問することも重要です。一度ミスマッチを経験したからこそ、聞きたいことがあるはずです。それを遠慮する必要はありません。

探す前に、決めておく

転職活動というと、求人を探すことから始めたくなります。

でも、探す前に軸を決めておくほうが、結果的に早く決まります。判断基準があれば、迷う時間が減るからです。

紙に書き出すだけでも構いません。まずは、前の会社で感じたことを言葉にするところから始めてみてください。