HOW IT WORKS

人材紹介（エージェント）の仕組み

完全成果報酬型だから、採用リスク0でスタートできます

初期費用や求人掲載費用は一切かかりません。
ご紹介した候補者の入社が決定した段階で初めて費用が発生する仕組みです。
万が一の早期離職に備えた返金保証制度もあるため、無駄なコストリスクなくご利用いただけます！

FAQ

よくあるご質問

人材紹介サービス利用時の初期費用や求人掲載料はかかりますか？

初期費用・着手金・求人票の掲載費用は一切かかりません（完全無料）。当社は候補者の入社が決定した時点でのみ費用が発生する「完全成果報酬型」を採用しているため、採用に至らない限りコストリスクは0円です。実際の導入企業様の100%が初期コストをかけずに募集を開始し、確実な採用成果に対してのみ費用をお支払いいただいております。

紹介された人材が早期退職・離職した場合の返金保証制度はありますか？

万が一の早期離職に備え、在籍期間に応じた最大80%の返金保証制度を設けております。

入社後 1ヶ月以内の退職：80％返金

1ヶ月超〜3ヶ月以内：50％返金

3ヶ月超〜6ヶ月以内：10％返金
※ただし、契約書により別の定めをする場合があります。

中途採用におけるミスマッチや採用リスクを回避しながら、安心して選考をご検討いただけます。

どのような職種・年代の求職者データベースを保有していますか？

20代〜40代の若手・ミドル層を中心に、100万人を超える求職者データベースと連携しております。具体的には、営業・ITエンジニア・マーケティング・管理部門・専門職など、即戦力となるキャリアアップ志向層の割合が全体の多くを占めています。一般の求人媒体には応募してこない「転職潜在層」へ直接アプローチできるため、狙い通りのターゲットを確実に集客できます。

お問い合わせ・求人依頼から最初の候補者推薦まで何日かかりますか？

初回ヒアリング完了後、最短3〜5営業日以内に条件に合致する候補者のご紹介が可能です。100万人規模のデータベースを活用し、貴社の求人要件に合わせた高精度なスクリーニングを即座に実施できるためです。急募案件や難度の高い専門職採用におかれましても、14日以内に面接設定まで完了した実績が多数ございます。

採用ターゲットや具体的な求人要件が固まっていない状態でも相談できますか？

当社のアドバイザーが人事・採用担当者様の右腕となり、ビジネスの現場に深く伴走します。詳細なヒアリングをもとに、貴社の課題に最適化した求人要件を定義。さらに、ポテンシャルの高い応募者のスクリーニング（選定）までを徹底して行い、採用の効率化とミスマッチ防止を実現します。

人材紹介サービスを利用した際の「紹介手数料（費用感）」の目安はいくらですか？

当社の紹介手数料は、採用決定者の理論年収に対する一定割合（業界標準となる30%〜35%前後）を基準とした完全成果報酬型となっております。初期費用や月額固定費は0円のため、採用が成功するまで一切費用は発生いたしません。具体的な手数料率や職種ごとの料金プランにつきましては、貴社の採用規模や採用難易度に合わせて柔軟にお見積もり（無料）をご提示いたします。