20代前半の転職で考えたい「会社」より「経験」

20代前半で転職するとき、「どの会社に入るか」を一生懸命考える方は多いでしょう。

もちろん、会社選びは大切です。
しかし20代前半だからこそ、「その会社で何を経験できるのか」という視点も持っておきたいところです。

同じ職種でも、身につく経験は違う

たとえば、同じ営業職でも——

• 既存顧客への対応が中心の会社
• 新規開拓から商談、提案、契約まで一貫して経験できる会社

この2つでは、身につく経験がまったく違います。

どちらが良いという話ではありません。自分がこれから何を身につけたいのかによって、選ぶべき環境が変わるだけです。

20代前半の経験は、積み上がっていく

20代前半では、まだ仕事の経験が少ないからこそ、これから積む経験がその後のキャリアにつながっていきます。

たとえば、こんな経験です。

• 顧客との折衝経験
• 営業経験
• 専門的なITスキル
• プロジェクトを動かした経験
• チームをまとめた経験

こうした経験は、会社が変わっても持ち運べます。「3年後に自分は何ができるようになっていたいか」を考えてみましょう。

条件だけで選ぶと、数年後に困ることも

もちろん、働きやすさや給与も大切です。

しかし、目先の条件だけで会社を選ぶと、数年後に「自分には何ができるのだろう」と悩むこともあります。

逆に、若いうちにさまざまな仕事を経験し、自分の得意・不得意を知ることができれば、その後の会社選びにも活かせます。

特に第二新卒の場合、まだキャリアの方向性を大きく変えられる時期です。

会社を選ぶことは、経験を選ぶこと

会社を選ぶことは、同時に「これから数年間、どんな経験を積むか」を選ぶことでもあります。

20代前半の転職だからこそ、目の前の会社だけではなく、その先の自分のキャリアまで一度考えてみることが大切です。