第二新卒の転職で「大事にしたい価値観」を見つける方法

転職活動をしていると、「あなたが仕事で大切にしていることは何ですか？」と聞かれることがあります。

しかし、社会人経験がまだ浅い段階で、自分の仕事観を明確に答えるのは簡単ではありません。

そんなときは、最初から「自分の価値観」を探そうとしなくても大丈夫です。

嬉しかった瞬間・嫌だった瞬間を振り返る

まずは、これまで仕事をしていて「嬉しかった瞬間」と「嫌だった瞬間」を振り返ってみましょう。

• 「先輩から仕事を任せてもらえたときが嬉しかった」
  → 信頼されて責任を持つことにやりがいを感じるのかもしれない
• 「お客様からありがとうと言われたときが一番嬉しかった」
  → 人から直接感謝される仕事を大切にしている可能性がある
• 「細かく行動を管理されることが苦手だった」
  → ある程度自分で考えて動ける環境を求めているのかもしれない

このように、過去の経験から自分の価値観を逆算してみます。

抽象的な言葉を、掘り下げる

「成長したい」「人の役に立ちたい」「安定して働きたい」「高い成果を出したい」。

こうした言葉だけでは、少し抽象的です。面接でも、深掘りされると答えに詰まってしまいます。

そこで、一段階掘り下げてみましょう。

• なぜ成長したいのか
• どんなときに人の役に立ったと感じるのか
• 何があれば安定して働けるのか
• どんな成果なら達成感があるのか

ここまで下ろすと、自分の価値観が具体的になっていきます。

価値観は、一つでなくていい

また、価値観は一つである必要もありません。

「仕事では成長したい。でもプライベートの時間も大切にしたい」というように、複数の価値観を持っているのが普通です。

重要なのは、自分にとって何が重要なのかを知り、その優先順位を考えることです。全部を満たそうとすると、選べなくなってしまいますから。

振り返れば、少しずつ見えてきます

これまでの仕事で感じたことを一つずつ振り返っていけば、自分が大切にしたいものは少しずつ見えてきます。

数ヶ月の経験でも、嬉しかったこと・嫌だったことは必ずあるはずです。そこから始めてみてください。