第二新卒の転職で「やりたいこと」がなくても大丈夫？

転職活動を始めると、「やりたいことは何ですか？」と聞かれることがあります。

ですが、新卒入社から数ヶ月しか働いていない段階で、「将来やりたいことが明確に決まっています」という人は少ないです。

むしろ、一度社会人として働いたからこそ、「何がやりたいのか分からなくなった」という方もいるでしょう。

別の入口から考えてみる

まず知っておきたいのは、「やりたいことがない＝転職できない」ということではないということです。

仕事を選ぶときは、「やりたいこと」だけではなく、「できること」「興味があること」「避けたいこと」から考える方法もあります。

たとえば、こんなふうに。

• 人と話すことは嫌いではない
• 数字を追うことにも抵抗はない
• 一人で黙々と作業するより、人と関わる方が好き

ここまで分かれば、営業やカスタマーサクセスなど、選択肢が見えてくるかもしれません。

「やりたくないこと」も立派な情報

逆に、こんな経験も重要です。

• 長時間の電話営業は合わなかった
• 毎日同じ作業を繰り返す仕事は苦手だった
• 常に数字を追い続ける環境はつらかった

やりたいことが分からなくても、やりたくないことは分かっている。

それも立派なキャリアの情報です。避けたいことがはっきりしていれば、それだけで選択肢はかなり絞れます。

興味がある仕事を、実際に調べる

また、「興味がある仕事」を実際に調べてみることも大切です。

• 仕事内容
• 必要なスキル
• 1日の流れ
• どんな人が活躍しているのか

これらを知ることで、「思っていた仕事と違った」と気づくこともあります。入社してから気づくより、ずっといいですよね。

やりたいことは、見つかっていくもの

やりたいことは、最初から見つけるものではなく、経験しながら見つかっていくものでもあります。

今「何がしたいか分からない」と感じているなら、焦って答えを出す必要はありません。

これまでの経験を振り返り、自分が得意なこと、興味があること、避けたいことを一つずつ整理してみましょう。その中から、次の一歩が見えてくることがあります。