第二新卒の転職で大切なのは「会社選び」より「自分の理解」

転職活動を始めると、すぐに求人を探したくなるかもしれません。

しかし、第二新卒の転職では、求人を探す前に「自分のことを理解する時間」を作ることが大切です。

なぜ、自分の理解が先なのか

自分が何を求めているのか分からないまま求人を見ても、給与や休日、会社の知名度など、目に入りやすい条件だけで判断してしまいやすいからです。

求人サイトは、条件で絞り込むように作られています。だからこそ、自分の基準を先に持っておかないと、条件に流されてしまうんですよね。

4つに分けて振り返る

まず振り返りたいのが、前職での経験です。次の4つを書き出してみましょう。

• 楽しかった仕事
• 苦痛だった仕事
• 頑張れた仕事
• もっとやってみたかった仕事

短い期間でも、必ず何かしら出てくるはずです。

小さな気づきから、軸が見えてくる

たとえば、営業の仕事で「顧客と話すのは楽しかったけれど、ひたすら電話をかけることは苦手だった」という発見があるかもしれません。

それなら、営業が向いていないのではなく、営業スタイルが合っていなかった可能性があります。

また、「仕事が大変だったけれど、目標を達成したときは楽しかった」という経験があれば、成果が数字で見える仕事の方がモチベーションにつながるのかもしれません。

逆に、「一人で作業しているときは集中できた」という人なら、個人で専門性を高められる仕事が合う可能性もあります。

こうした小さな気づきを集めることで、自分の仕事選びの軸が見えてきます。

軸ができると、判断が変わる

そして、その軸をもとに求人を見る。

すると、「この会社は給与が高い」ではなく、「この会社なら自分が求めている経験が積めそう」という判断ができるようになります。

転職活動も、自分を知る機会です

だからこそ、仕事を経験しながら自分を知っていく。

転職活動も、そのための一つの機会として考えてみましょう。求人を見て「これは違う」と感じること自体が、自分を知る手がかりになります。